Пошук
Залученість команди при гібридному форматі роботи.
Гібридний формат роботи набуває популярності.
Як не втратити мотивованість та залученість команди?
Реалії ринку праці
Ми намагаємося йти в ногу зі змінами та всі цікавимося тенденціями.
Дозвольте мені поговори про реалії ринку праці.
Визначення цілей та планування подальших дій!
Чи легко зараз щось планувати? - Ні!
Чи потрібно це робити? - Так!
Дуже потрібно. І ось чому...
Що чекає на роботодавців. Розвінчуємо міфи ринку праці.
Кордони між Україною та країнами ЄС будуть умовні. Україна буде вимушена конкурувати на рівних за таланти. Фокус у наймі зміниться.
Цілі в бізнесі: як підтримувати мотивацію.
Одним з питань, яке мені задають власники та топ-менеджери компаній більше 10 років є:
Як визначити цілі так, щоб вони мотивували всіх?
Як не надавати зворотній зв'язок.
Давайте сьогодні залишимо питання про важливість, види та способи надання зворотнього зв'язку та поговоримо про те, чого НЕ робити.
Зміни у бізнесі. Як підготуватись.
Бізнес уже у новій реальності. Як підготувати бізнес до знім? Давайте обговоримо це питання.
Внутрішній чи позаштатний HR спеціаліст ?
Це питання задають собі, найчастіше, власники бізнесу, як тільки їхній бізнес переходить стадію стартапу і виникає потреба в HR
HR-менеджер - модно чи важливо?
Щоб зрозуміти хто такий HR-менеджер, можна проаналізувати функції, що покладаються на даного фахівця. Але й тут на нас чекають сюрпризи.
