Пошук
Причини передати вакансію управлінця.
Причини передати вакансію незалежному провайдеру можуть бути різними, але це дозволить ефективніше управляти внутрішніми ресурсами.
Компанії змінюють організаційні структури.
При значних змінах у бізнесі або зовнішньому середовищі, перегляд організаційної структури є обов'язковим і невідкладним.
Зміни процесу рекрутингу в Україні.
В Україні набирають розвитку кілька важливих тенденцій в рекрутингу. А саме: онлайн-рекрутинг, гнучкі форми зайнятості та інше.
Тенденції та проблеми в роботі з персоналом.
Ніхто не любить приносити погані новини та говорити босу про проблеми, але саме це зараз повинен зробити HR.
Вікові межі рекрутингу в Україні розширюються.
Більш за все на розширення вікових меж рекрутингу впливає демографічна ситуація. 20-25 річного населення дуже мало.
Залученість команди при гібридному форматі роботи.
Гібридний формат роботи набуває популярності.
Як не втратити мотивованість та залученість команди?
Реалії ринку праці
Ми намагаємося йти в ногу зі змінами та всі цікавимося тенденціями.
Дозвольте мені поговори про реалії ринку праці.
Визначення цілей та планування подальших дій!
Чи легко зараз щось планувати? - Ні!
Чи потрібно це робити? - Так!
Дуже потрібно. І ось чому...
Що чекає на роботодавців. Розвінчуємо міфи ринку праці.
Кордони між Україною та країнами ЄС будуть умовні. Україна буде вимушена конкурувати на рівних за таланти. Фокус у наймі зміниться.
Цілі в бізнесі: як підтримувати мотивацію.
Одним з питань, яке мені задають власники та топ-менеджери компаній більше 10 років є:
Як визначити цілі так, щоб вони мотивували всіх?
