Вікові межі рекрутингу в Україні розширюються.

Розширення вікових меж рекрутингу пов'язане не тільки з кількістю населення, що виїхало - з ними можна працювати дистанційно або в гібридному форматі.

Вікові межі рекрутингу розширюються через вплив демографічною ситуації. 20-25 річного населення дуже мало.

Ось піраміда населення України за віком, опублікована ООН на 1 січня 2023 року.

Тож, найближчим часом, чекаємо нових тенденцій в рекрутингу та навчанні персоналу, таких як:

- повага до досвіду,

- програми перенавчання для досвідченого персоналу (reskilling)

- змішаний за віком штат компанії і відхід від такого поняття, як "середній вік працівників"

- відсутність "молодого прогресивного менеджменту" як масового явища.

P.S.: вчіть англійську, оскільки 100% українських компаній також буде досить мало та набувайте різного досвіду.

Допоможемо підібрати персонал >>>

Віримо в Україну!