Про Wellbeing
Програма включає заходи з управління продуктивністю персоналу, які найбільш актуальні на сьогоднішній день і швидко розвиваються в усьому світі.
Насамперед, це дослідження рівня продуктивності, залученості та задоволеності персоналу. На основі цих даних ми розробляємо дії для покращення та підтримки працівників у п'яти сферах: професійна реалізація та розвиток, сприятливе середовище та атмосфера, фізичне здоров’я, фінансова стабільність та соціальні зв’язки в колективі.
Ми розробляємо найбільш доцільне наповнення програми для компанії та підтримуємо наших клієнтів у питаннях продуктивності та залученості працівників.
Wellbeing супровід допоможе Вам
Підвищити продуктивність та залученість персоналу
Проводимо опитування, аналізуємо данні та допомагаємо приймати обґрунтовані рішення що підвищать продуктивність та залученість персоналу.
Чітко зрозуміти фактори, що мотивують та демотивують Ваших працівників
Виявляємо фактори, що впливають на мотивацію і демотивацію співробітників.
Підтримувати та підвищувати ресурсний стан співробітників
Супроводжуємо команію при впровадженні змін та допомагаємо підтримувати ресурсний стан працівників.
Підвищити якість менеджменту
Допомагаємо менедженту компанії якісно взаємодіяти з персоналом та не втрачати ефективність.
Зменшити вигорання і плинність кадрів
Виявляємо фактори, що впливають на вигорання та плинність персоналу та допомагаємо їх усунути.
Розвинути бренд роботодавця
Допомагаємо вдосконалювати бренд роботодавця та бути цікавими на ринку праці.
Як ми реалізуємо програму
Проводим дослідження
Перший етап програми - це дослідження рівня продуктивності, залученості та задоволеності співробітників.
Дане дослідження ми проводимо методом особистих зустрічей з ключовими співробітниками компанії та анонімного опитування всіх співробітників компаній, використовуючи розроблені нами опитувальники. Ми стежимо, щоб наші опитувальники включали оцінку актуальних факторів, які дозволяють співробітникам бути продуктивними.
Отримав результати дослідження, ми презентуємо їх персоналу та надихаємо на подальший розвиток.
Підбираємо оптимальне рішення
Спираючись на результати дослідження та побажання клієнта, ми розробляємо наповнення програми для підвищення рівня продуктивності, залученості та задоволеності персоналу.
Супровід компанії
Ми є провідниками змін для наших клієнтів та супроводжуємо їх при впровадженні змін.
Що може бути в програмі Wellbeing
Професійний розвиток та реалізація
Проведення консультацій з професійної реалізації, подальшого професійного та особистого розвитку.
Розробка програми з побудови цілей, підвищення рівня лідерства та управлінню командною взаємодією.
Розробка програми з оцінки роботи співробітників і системи зворотного зв'язку.
Консалтинг з управління змінами.
Сприятливе оточення та соціальна значимість
Розробка програм, що покращують умови роботи для виконання задач.
Розробка мотиваційних програм для підвищення рівня залученості персоналу.
Здоров'є працівників
Підбір провайдерів послуг ДМС та/або профільних спеціалістів, які підтримують фізичне здоров'я співробітників: дієтолог, фітнес-тренер, косметолог, психолог, масажист та інші.
Фінансова стабільність
Розробка KPIs та бонусних систем для працівників.
Соціальні зв'язки в колективі та взаємодія співробітників
Розробка програм, що покращують взаємодію працівників всередині компанії, включаючи розробку єдиної системи менеджменту та комунікацій, корпоративні цінності.
Консалтинг з питань управління персоналом.
Розробка програми, що дозволяє знизити рівень стресу і професійного вигорання в компанії.
Підбір провайдерів для організації тім-білдингових програм, виїзних зборів і зустрічей.
Ви отримаєте
Продуктивних співробітників
Програма Wellbeing – є комплексним рішенням у питаннях продуктивності працівників та включає питання, які можуть впливати на мотивацію чи демотивацію працівників.
Ми розглядаємо продуктивність як глибинний особистісний стан та гарантуємо якість та етичність при взаємодії з працівниками.
Розвиток компанії
Усі наші дії в рамках цієї програми здатні підвищити рівень продуктивності та професійного розвитку персоналу. Це призводять до досягнення цілей компанії та подальшого її розвитку.
Компанія - це її співробітники. Їх особисте зростання гарантовано забезпечує розвиток компанії.
Ефективний менеджмент
В рамках програми Wellbeing запроваджується практика індивідуальних зустрічей з працівниками, культура зворотного зв'язку, уникнення мікромендженту та інше.
Це покращує робочу атмосферу, командну взаємодію та нівелює конфліктні ситуація.
Підвищіть прибуток компанії завдяки ефективній системі управління персоналом!