Ключові показники ефективності
KPI
Цілі та ключові результати
OKR
Бонусна система
Як ми реалізуємо проект
Аналіз поточної ситуації та цілей
-
Аналізуємо існуючі в компанії KPI та OKR по посадах.
-
Аналізуємо існуючі в компанії бонусні програми.
-
Визначаємо цілі KPI, OKR та бонусної системи.
Розробка KPI та OKR
Розробляємо KPIs та OKR, що відповідають цілям компанії та посаді у форматі:
-
KPI та OKR
-
термін оцінки KPI та OKR
-
джерела даних для оцінки KPI та OKR
Розробка бонусної системи
Розробка бонусної системи на основі KPIs та OKR, відповідно до основних аспектів:
-
визначення видів бонусів для посади
-
питома вага KPIs та OKR при розрахунку бонуса
-
визначення складних бонусів
Розробка оціночних форм
Розробка /доопрацювання та заповнення оціночних форм для:
-
оцінки результатів по KPIs та OKR для розрахунку бонусів
-
постановкі планових задач
-
розрахунку складних/прогресивних KPIs
Ви отримаєте
KPI та OKR, що відповідають бізнес-процесам та цілям
Наша мета - допомогти Вам оцінити продуктивність та ефективність бізнеса за допомогою KPI та OKR, що зрозумілі кожному співробітнику.
Дієву та прозору бонусну систему
При розробці бонусних систем, ми враховуємо такі аспекти як: зрозумілість бонусної системи для співробітника та фінансові можливості компанії.
Це сприяє тому, що співробітник розуміє свій майбутній дохід, а компанія завжди виконує свої зобов'язання.
Мотивованих працівників
Бонусна система - ключовой аспект матеріальної мотивації співробітника.
Ми створюємо зрозумілі для співробітника бонусні системи, основані на KPI та OKR.
Підвищіть прибуток компанії завдяки ефективній системі управління персоналом!