top of page
Червоні крісла

Оцінка персоналу

Оцінка персоналу - це аналіз кадрового складу компанії, спрямований на покращення роботи організації.

Профільний аналіз особистості

Інтерв'ю
за компетенціями

Тестування за системою DISC

Тестування за типологією особистості Майєрс-Бріггса

Оцінка персоналу допоможе

Оцінити відповідність особистостих та професійних якостей  задачам посади

Оцінка допоможе зрозуміти не лише чи може людина виконувати покладені на неї задачі, а й наскільки ефективно та комфортно вона це робитиме в довгостроковій перспективі.

Визначити мотиваційні фактори для конкретної особистості

Визначення індивідуальних мотиваційних факторів дає змогу перейти від універсальної системи мотивації до персоналізованого підходу і зрозуміти, що саме спонукає конкретну людину до високої продуктивності, професійного розвитку та довгострокової роботи в компанії.

Виявити проблеми в стані працівника

​Оцінка допомагає виявити робочі індикатори, що впливають на ефективність працівника. 

Дає змогу запобігти професійному вигоранню, зниженню продуктивності та плинності кадрів, а також створити більш здорове, безпечне й продуктивне робоче середовище.

Як проводиться оцінка

Дизайн додатків

Визначаємо цілі та коло співробітників 

В залежності від цілей бізнесу, визначаємо коло необхідних працівників, які потребують оцінки.

терапія

Підбираєм необхідні інстументи для оцінки персоналу

Визначення найбільш валідних методів оцінки в конкретних ситуаціях має визначальне значення для досягнення бажаного результату.

Ділова зустріч

Проводимо оцінку та надаємо звіти 

Звіти надаються по кожному працівнику, який пройшов оцінку та загалом по проведеному проекту.

Варто обрати нас

Неупередженість та об’єктивність

Ми забезпечуємо незалежність процесу. Це зменшує ризик упередженості, яка може виникати, якщо компанії проводять оцінку персоналу самостійно і зацікавлені у певному результаті.

 

Неупередженість інтерпретації результатів допомагає компанії краще зрозуміти отримані дані та прийняти обґрунтовані рішення.

Етичність та конфіденційність

Ми дотримуємось високих норм етичного спілкування та конфіденційності з кожним співробітником компанії- замовника.

 

Для нас важливо не тільки наша професійна репутація, а й бренд  клієнтів, як роботодавця з високими стандартами взаємодії з працівниками. 

Експертність і досвід

Ми має великий досвід в аудиті та оцінці персоналу, володіємо сучасними методиками, що гарантують точність і репрезентативність даних.

 

Експертиза в різних сферах бізнесу допомагає нам оцінювати ситуацію об'ємно та краще допомогти нашим клієнтам, пропонуючи їм унікальні рішення.

Підвищіть прибуток компанії завдяки ефективній системі управління персоналом!

bottom of page