Пошук
Компанії змінюють організаційні структури.
При значних змінах у бізнесі або зовнішньому середовищі, перегляд організаційної структури є обов'язковим і невідкладним.
Тенденції та проблеми в роботі з персоналом.
Ніхто не любить приносити погані новини та говорити босу про проблеми, але саме це зараз повинен зробити HR.
Залученість команди при гібридному форматі роботи.
Гібридний формат роботи набуває популярності.
Як не втратити мотивованість та залученість команди?
Визначення цілей та планування подальших дій!
Чи легко зараз щось планувати? - Ні!
Чи потрібно це робити? - Так!
Дуже потрібно. І ось чому...
Що чекає на роботодавців. Розвінчуємо міфи ринку праці.
Кордони між Україною та країнами ЄС будуть умовні. Україна буде вимушена конкурувати на рівних за таланти. Фокус у наймі зміниться.
Цілі в бізнесі: як підтримувати мотивацію.
Одним з питань, яке мені задають власники та топ-менеджери компаній більше 10 років є:
Як визначити цілі так, щоб вони мотивували всіх?
Як керувати емоціями.
Чи впливають наші емоції на нашу продуктивність? Безперечно!
Впоратися з емоціями нам може допомогти їх аналіз та градація.
