Зникають професії. Чому?

Дижиталізація, про яку нам говорять уже багато років, не єдина причина зникнення професій. Звичайно, вона впливає на спрощення та поступове зникнення таких професій, як бухгалтер, касир, оператор кол-центру, кур'єр тощо. Найсміливіший припускають, що через дижиталізацію в майбутньому зникнуть хірурги та водії, наприклад.

Інша, важлива причина зникнення та трансформації професій – тенденція до вузької спеціалізації. Про неї мало пишуть і рідко кажуть. Її не люблять через те, що переважній більшості хочеться рости у своїй професії вгору, а не в глиб. Винятки становлять такі професії, як лікар та вчитель. У цих професіях зростання вглиб неминуче. Через вимушену тенденцію до вузької спеціалізації (адже не можливо осягнути неосяжне), трансформуються і зникають професії в бізнес-функціях, що швидко змінюються, таких як: маркетинг (маркетолог, PR-менеджер), управління персоналом (HR-менеджер, менеджер з кадрів).

Третя причина це те, що постійно з'являються нові вимоги до професій і, як наслідок, їх трансформація. Ось тут можна зробити перевірку на відповідність компанії ринку праці. Якщо в компанії все ще зустрічаються такі назви посад як керівник відділу, комерційний директор, заступник керівника - бізнес-процеси в компанії застаріли або назви посад не відповідають дійсності. Якщо це так, ми допоможемо Вам розібратися, чи відповідають посади бізнес-процесам та проаналізуємо організаційну структуру.

Аналіз та опис посад >>>

Розробка організаційної структури >>>

А також, допоможемо знайти необхідний персонал.

Підбір персоналу >>>

Будем раді співробітництву!