Аудит системи управління персоналом
Успішний бізнес - це добре відбудована, ефективно працююча система.
Управління персоналом - один із ключових бізнес-процесів компанії.
Для того, щоб зробити цей процес ефективним, ми оцінюємо всі етапи взаємодії зі співробітниками у компанії, розробляємо систему управління персоналом та визначаємо напрямок подальшого розвитку HR функції у Вашій компанії.
Як ми реалізуємо проект
Аналізуємо і оцінюємо проекти в сфері управління персоналом
Оцінюємо всі HR-процеси, які існують в компанії в таких напрямках:
-
Pre-boarding /Attract
-
Recruitment
-
Onboarding
-
Залучення співробітників
-
Розвиток співробітників
-
Оцінка співробітників
-
Винагорода співробітників
-
Вихід співробітника з компанії
Консолідуємо розрізненні проекти
Щоб уникнути ситуацій при яких HR-проекти в компанії існують окремо один від одного та не призводять до очікуваного результату - необхідно оцінити всі проекти по управлінню персоналом комплексно і зв’язати їх між собою.
Ми консолідуємо всі проекти по управлінню персоналом в єдину систему.
Допомагаємо запроваджувати зміни та контролювати систему управління персоналом на відповідність таким критеріям:
-
сучасність та відповідність цілям компанії;
-
відповідність організаційної культури стилю менеджменту;
-
відповідність наявним ресурсам компанії;
-
відповідність ринку праці та перспективам його розвитку.
Що Ви отримаєте
Розвиток компанії
Всі наші дії в рамках створення системи HR спрямовані на підвищення якості роботи з персоналом та його розвиток.
Успіх компанії – це успіх її співробітників. Їх професійне зростання та якісна взаємодія забезпечують розвиток компанії.
Системність HR функції
Створення системи HR - є комплексним рішенням у питаннях взаємодії компанії з персоналом.
Ми розглядаємо функцію HR, як систему, цикл дій, які забезпечують компанію та співробітників можливостями досягати визначені цілі.
Розуміння актуальності HR програм в компанії
HR є однією з функцій бізнесу, що швидко змінюються.
У рамках проекту ми аналізуємо та даємо оцінку всім елементам функції HR.
Це дає можливість нашим клієнтам оцінити себе відповідно ринку і побачити шляхи подальшого розвитку HR функції.