Проводимо опитування співробітників компаній, щодо залученості у робочий процес та задоволеності роботою.
Опитування - це екологічний спосіб комунікації зі співробітниками. Це не нав'язливий спосіб, що допомагає бути на зв'язку в одному інформаційному просторі та розуміти настрої співробітників.
Спосіб відновити комунікації зі співробітниками. Адже через пандемію і війну компанії перейшли на віддалений формат роботи, що призвело до зниження рівня комунікацій.
Розуміння проблеми сприяє її вирішенню. Завдяки опитуванню співробітників можно виявити проблеми, що впливають на мотивацію, залученість та продуктивність співробітників.
Опитування співробітників допоможе краще зрозуміти, що відбувається в компанії, що турбує співробітників, чим варто пишатися, а які аспекти в роботі варто покращити.
Як відбувається опитування
Наші опитувальники відповідають сучасним тенденціям і спрямовані на виявлення актуальних проблем з якими може стикатися бізнес при взаємодії з персоналом.
Наразі опитувальники засновані на напрямку Wellbeing, який добре себе зарекомендував в міжнародній HR практиці і включає такі блоки:
-
компанія, як роботодавець (HR/Employees Branding)
-
умови роботи та ментальне здоров'я
-
фінансові умови
-
професійний розвиток та реалізація
-
співпраця з колегами, сприятливе оточення та соціальна значимість (community)
За необхідністю, ми коректуємо опитувальники під запит клієнта.
Зараз наші опитувальники включають близько 50-ти запитань.
Кожне з питань оцінюється за 5-ти значною шкалою.
Опитування відбувається в електронному форматі. Воно є добровільним та анонімним і не передбачає зазначення будь яких персональних даних. До участі в опитуванні запрошуються всі співробітники компанії.
Коли можна буде дізнатися результати
Результати опитування надаються через тиждень після його завершення. Роботодавець отримує зведені дані у вигляді презентації результатів.
Також результати опитування презентуються всім бажаючим співробітникам компанії.
Після презентації результатів ми підтримуємо наших клієнтів у впровадженні змін та консультуємо, щодо покращення взаємодії зі співробітниками компанії.
Чому варто обрати нас
Сучасність
Ми стежимо, щоб наші опитувальники включали оцінку актуальних факторів, які дозволяють співробітникам бути продуктивними.
Наразі наші опитувальники засновані на напрямку Wellbeing, який добре себе зарекомендував в міжнародній HR практиці.
Анонімність та етичність
Ми розуміємо, що відвертість відповідей при опитуванні залежить від рівня анонімності та довіри.
Саме тому ми дотримуємось високих норм етичного спілкування та анонімності з кожним співробітником компанії- замовника у процесі опитування та перентації його результатів.
Професійність
Наша команда - це професіонали з досвідом роботи більше 20 років у сфері управління персоналом.
Наша експертиза в різних сферах бізнесу допомагає нам оцінювати ситуацію з різних сторін і краще допомогати нашим клієнтам, пропонувати їм унікальні рішення.