Супровід по програмі Wellbeing
Програма Wellbeing розроблена для підвищення та підтримки продуктивності співробітників. Вона включає методики з управління продуктивністю персоналу, які найбільш актуальні на сьогоднішній день і швидко розвиваються в усьому світі.
Програма включає дослідження рівня продуктивності, залученості та задоволеності персоналу, а також дії щодо покращення та підтримки ресурсного стану працівників у п’ятьох аспектах: професійна реалізація та розвиток, сприятливе середовище та атмосфера, фізичне здоров’я, фінансова стабільність та соціальні зв’язки в колективі.
На основі досліджень, ми розробляємо найбільш відповідне наповнення програми для конкретної компанії та підтримуємо наших клієнтів у питаннях продуктивності та ресурсного стану співробітників на постійній основі.
Наповнення програми Wellbeing
Професійний розвиток та реалізація
Проведення консультацій з професійної реалізації, подальшого професійного та особистого розвитку.
Розробка програми з побудови цілей, підвищення рівня лідерства та управлінню командною взаємодією.
Розробка програми з оцінки роботи співробітників і системи зворотного зв'язку.
Консалтинг з управління змінами.
Сприятливе оточення та соціальна значимість
Розробка програм, що покращують умови роботи для виконання задач.
Розробка мотиваційних програм для підвищення рівня залученості персоналу.
Організація заходів, які спрямовані на захист та збереження природних ресурсів: озеленення планети, сортування сміття в офісі та інше.
Організація участі в благодійних та соціально-значимих заходах.
Здоров'є співробітників
Надання послуг профільних спеціалістів, які підтримують фізичне здоров'я співробітників: дієтолог, фітнес-тренер, косметолог, психолог, масажист та інші.
Фінансова стабільність
Розробка програм бонусування співробітників.
Надання для співробітників консультацій профільних фінансових спеціалістів з питань управління особистими фінансами та інвестування.
Соціальні зв'язки в колективі та взаємодія співробітників
Розробка програм, що покращують взаємодію співробітників всередині компанії: формування єдиної системи менеджменту та комунікацій, корпоративні заходи, підтримка корпоративною культури.
Консалтинг з питань управління персоналом.
* Інформацію про наповнення цієї послуги можна переглянути в наших програмах по HR - супроводу.
Розробка програми, що дозволяє знизити рівень стресу і професійного вигорання в компанії.
Організація тім-білдингових програм, виїзних зборів і зустрічей.
Як ми реалізуємо програму
Проводим дослідження
Перший етап програми - це дослідження рівня продуктивності, залученості та задоволеності співробітників.
Дане дослідження ми проводимо методом особистих зустрічей з ключовими співробітниками компанії та анонімного опитування всіх співробітників компаній, використовуючи розроблені нами опитувальники. Ми стежимо, щоб наші опитувальники включали оцінку актуальних факторів, які дозволяють співробітникам бути продуктивними.
Отримав результати дослідження, ми презентуємо їх персоналу та надихаємо на подальший розвиток.
Підбираємо оптимальне рішення
Спираючись на результати дослідження та побажання клієнта, ми розробляємо наповнення програми для підвищення рівня продуктивності, залученості та задоволеності персоналу.
Обговорюємо всі нюанси та специфіку компанії, підбираємо найбільш оптимальне рішення.
Супровід компанії
Ми є провідниками змін для наших клієнтів і супроводжуємо їх при впровадженні всіх змін за нашими програмами.
Надаємо консультації профільних спеціалістів для співробітників. Організовуємо заходи, що покращують робочу атмосферу в колективі та рівень соціальної відповідальності компанії.
Що Ви отримаєте
Продуктивних співробітників
Програма Wellbeing – є комплексним рішенням у питаннях продуктивності персоналу та враховує аспекти, які можуть впливати на мотивацію чи демотивацію працівників.
Ми розглядаємо продуктивність як глибинний особистісний стан співробітників та гарантуємо якість та екологічність при роботі з персоналом з цього питання.
Розвиток компанії
Усі наші дії в рамках цієї програми здатні підвищити рівень продуктивності та професійного розвитку персоналу. Це призводять до досягнення цілей компанії та подальшого її розвитку.
Компанія - це її співробітники. Їх особисте зростання гарантовано забезпечує розвиток компанії.
Допомогу в реалізації HR
Програма Wellbeing враховує реалізацію ключових завдань HR у будь-якій компанії, таких як: мотивація персоналу, професійне та особисте зростання персоналу, підвищення рівня продуктивності та задоволеності персоналу, оцінка результатів роботи та зворотній зв’язок.